Załącznik nr 1 do zarządzenie nr 9/2024
Dyrektora Szkoły Podstawowej w Boczowie im. Leśników Lubuskich
z dnia 25 października 2024 r.
Kodeks Etyki Pracowników Szkoły Podstawowej w Boczowie im. Leśników Lubuskich
Kodeks etyki określa podstawowe zasady i wartości, którymi kierują się pracownicy i dbają o atmosfery wzajemnego szacunku, odpowiedzialności i troski o dobro uczniów, ich rodziców oraz lokalnej społeczności.
Zasady ogólne
- Godność i szacunek
Każdy pracownik szkoły zobowiązany jest traktować uczniów, rodziców, współpracowników i innych członków społeczności z szacunkiem i godnością, niezależnie od ich pochodzenia, przekonań czy sytuacji życiowej.
Wszelkie formy dyskryminacji, poniżania lub wyśmiewania są niedopuszczalne.
- Dobro dziecka na pierwszym miejscu
Decyzje podejmowane przez pracowników szkoły musza uwzględniać przede wszystkim dobro uczniów i ich rozwój fizyczny, intelektualny, emocjonalny oraz społeczny.
Pracownicy szkoły dbają o bezpieczeństwo dzieci i tworzą przyjazne, wspierające środowisko do nauki i zabawy.
- Profesjonalizm i zaangażowanie
Każdy pracownik szkoły wykonuje swoje obowiązki rzetelnie, z pasją i odpowiedzialnością. Dąży do ciągłego doskonalenia zawodowego i podnoszenia swoich kompetencji, aby jak najlepiej służyć dzieciom i społeczności szkolnej.
- Etyka w relacjach z rodzicami
Pracownicy szkoły utrzymują otwartą, szczerą i profesjonalną komunikacje z rodzicami, szanując ich poglądy i rolę w wychowaniu dzieci.
Wszystkie rozmowy z rodzicami prowadzone są w duchu współpracy i partnerstwa.
- Neutralność światopoglądowa
Pracownicy szkoły nie narzucają swoich poglądów politycznych, religijnych czy ideologicznych. Wszelkie działania edukacyjne uwzględniają różnorodność i tolerancję.
- Uczciwość
Pracownicy szkoły nie czerpią dodatkowych korzyści materialnych lub osobistych za wypełnianie swoich obowiązków, nie wykorzystują powierzonych im zasobów do celów prywatnych.
Pracownik nie może wykorzystywać swojej pozycji do osiągania kosztem ucznia i jego rodzica lub opiekuna korzyści osobistych. W trosce o godność zawodu nauczyciel jest szczególnie odpowiedzialny za to, aby rozpoznawać i eliminować wszelkie sytuacje, które mogą być przez ucznia lub inne osoby interpretowane jako korupcyjne.
- Praworządność
Wszyscy pracownicy szkoły przestrzegają przepisów obowiązujących w szkole.
Zasady szczegółowe dla nauczycieli i wychowawców
- Troska o rozwój dziecka
Każdy nauczyciel wspiera ucznia w odkrywaniu jego talentów i mocnych stron. W pracy dydaktycznej dostosowuje metody nauczania do indywidualnych potrzeb i możliwości dziecka.
- Etyka w ocenianiu
Ocenianie pracy uczniów jest sprawiedliwe, rzetelne i transparentne. Uczniowie są motywowani do nauki poprzez konstruktywną informacje zwrotną, a nie poprzez karanie czy zawstydzanie.
- Przykład osobisty
Nauczyciel jest wzorem do naśladowania dla swoich uczniów w zachowaniu, kulturze osobistej i podejściu do życia.
Zasady szczegółowe dla pracowników niepedagogicznych
- Wsparcie dla społeczności szkolnej
Pracownicy obsługi dbają o komfort i bezpieczeństwo uczniów oraz estetykę szkoły. Ich postawa wobec dzieci i rodziców odzwierciedla życzliwość i otwartość.
- Poufność i dyskrecja
Pracownicy niepedagogiczni przestrzegają zasad poufności danych dotyczących dzieci, rodziców i współpracowników.
Postanowienia końcowe
- Współpraca ze społecznością lokalną
Wszyscy pracownicy szkoły aktywnie angażują się w życie lokalnej społeczności, wspierając jej rozwój i potrzeby.
- Odpowiedzialność za wizerunek szkoły
Każdy pracownik swoim zachowaniem, zarówno w pracy, jak i poza nią, dba o pozytywny wizerunek szkoły.
- Przestrzeganie kodeksu
Wszyscy pracownicy szkoły obowiązani są do przestrzegania zapisów niniejszego kodeksu. Wszelkie naruszenia rozpatrywane są przez dyrektora szkoły i odpowiednie organy.
Kodeks przyjęty jest dnia 25.10.2024 r. i wchodzi w życie z dniem jego ogłoszenia.